wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 25 października 2016
Data publikacji: 9 grudnia 2016 Poziom podobieństwa: 81% Wspólna treśćdodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, warunek umowy o pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
dodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rada nadzorcza, zespół negocjacyjny, będący członek, wypowiedzenie warunków pracy, specjalny zespół, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, ugoda sądowa, wynagrodzenie, usta, warunek umowy o pracę, przedstawiciel pracowników
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Ostrołęce
Data orzeczenia: 26 maja 2014
Data publikacji: 11 lipca 2014 Poziom podobieństwa: 80% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, płaca pracownika, warunek umowy o pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, dotychczasowe stanowisko pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, usta, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, grupowe zwolnienie, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, płaca pracownika, ustawa, zwolnienie indywidualne, ostatnim zastosowaniu, warunek umowy o pracę, pracownica, zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku
Zobacz» |
wyrok Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim
Data orzeczenia: 16 listopada 2015
Data publikacji: 10 marca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćdodatek wyrównawczy, warunek pracy i płacy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
dodatek wyrównawczy, rada nadzorcza, zespół negocjacyjny, będący członek, warunek pracy i płacy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, specjalny zespół, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przedstawiciel pracowników, pracownik stosunku pracy, akt osobowy powodów, szczególne zasady, członek zarządu, warunek umowy o pracę, pozwana spółdzielnia, wyrównanie wynagrodzenia, organ przedstawicielski, wypowiedzenie warunków pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 8 listopada 2018
Data publikacji: 11 grudnia 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie warunków pracy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, działacz związkowy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, płaca zasadnicza, ustawa o zwolnieniach grupowych, trwałość stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zakładowa organizacja związkowa, pracodawca, związek zawodowy, ochrona trwałości, zmiana warunków pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, kodeks pracy, pracownik przed wypowiedzeniem
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 30 października 2013
Data publikacji: 31 stycznia 2014 Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćdodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, warunek umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, okres ochronny, warunek pracy i płacy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
dodatek wyrównawczy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, wiek przedemerytalny, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, organ izby, zasada rozwiązywania, dzień zapłaty, praca z przyczyn niedotyczących, warunek umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, obniżenie wynagrodzenia, funkcja z wyboru, szczególne zasady, grupowe zwolnienie, wypłata dodatku wyrównawczego, okres ochronny, usta, warunek pracy i płacy, ustawa, moc odrębna
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 8 listopada 2022
Data publikacji: 10 listopada 2022 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, ustawa o szczególnych zasadach, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, apteka, niemożność dalszego zatrudnienia, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca powódki, przesłuchanie powódki, obowiązek powódki, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim
Data orzeczenia: 28 października 2015
Data publikacji: 5 stycznia 2016 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, umowa o prace, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, umowa o prace, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta, przepis szczególny dotyczący ochrony
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 9 kwietnia 2019
Data publikacji: 23 maja 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćwypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, dodatek -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, dodatek, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek, skutek wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 27 lutego 2024
Data publikacji: 2 kwietnia 2024 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, warunek pracy i płacy, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia, nowy warunek pracy, koszt dojazdu, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pozwana spółka, akt osobowy powodów, zaproponowane warunki, wyłączny powód, warunek pracy i płacy, zakład prac, średnie wynagrodzenie pracowników, pracodawca, duże miasto, ustawowa odsetka za opóźnienie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 5 lutego 2019
Data publikacji: 28 marca 2019 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćdodatek wyrównawczy, warunek pracy i płacy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
dodatek wyrównawczy, warunek pracy i płacy, nowy regulamin wynagradzania, wynagrodzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek, pracownik stosunku pracy, wypłata dodatku wyrównawczego, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, szczególne zasady, zespół negocjacyjny, będący członek, prawo do dodatku wyrównawczego, warunek wynagradzania, ugoda sądowa, stanowisko zastępcy prezesa, specjalny zespół, wprowadzenie nowe
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 27 czerwca 2014
Data publikacji: 4 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćwarunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, słaby wynik finansowy, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracodawca, kryzys, pozwany, szczególne zasady, przyjęcie nowe, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia, wynik finansowy firmy, nowy warunek pracy, handlowiec, wypowiedzenie definitywne, grupowe zwolnienie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim
Data orzeczenia: 7 marca 2018
Data publikacji: 3 lipca 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćdodatek wyrównawczy, warunek pracy i płacy, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
dodatek wyrównawczy, warunek pracy i płacy, regulamin wynagradzania, zespół negocjacyjny, będący członek, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, stanowisko zastępcy prezesa, specjalny zespół, wynagrodzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przedstawiciel pracowników, członek zarządu, nowy schemat organizacyjny, pracownik stosunku pracy, osobowy powód, wprowadzenie nowych zasad, uchwała rady nadzorcza, szczególne zasady
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 16 października 2017
Data publikacji: 24 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, etat, wypowiedzenie, umowa o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, placówka publiczna, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, ustawa o zwolnieniach grupowych, etat, przedszkole, wypowiedzenie, stosowanie ustawy, stan zatrudnienia, placówka niepubliczna, umowa o prace, komentowana ustawa, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, liczba pracowników, moc porozumienia stron, oficyna
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Siedlcach
Data orzeczenia: 19 kwietnia 2017
Data publikacji: 15 maja 2017 Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie warunków umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, społeczny inspektor pracy, pracownik wydziału, praca z przyczyn niedotyczących, arkusz, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, oczekiwanie pracodawcy, zasada rozwiązywania, rzeczywista ocena, przyczyna wypowiedzenia, zadanie, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie warunków pracy, kompetencja, wynik pracy, ocena wyniku, miejsce świadczenia, wypowiedzenie warunków umowy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Data orzeczenia: 7 stycznia 2014
Data publikacji: 19 grudnia 2014 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćwypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, warunek umowy o pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, pracodawca, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, sprawa wypowiedzenia, nowy warunek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 17 listopada 2023
Data publikacji: 23 maja 2024
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćwypowiedzenie, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, etat, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
pozwany urząd, wypowiedzenie, porozumienie międzygminne, pracodawca, dowóz dziecka, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, etat, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, autobus, publiczny transport zbiorowy, szczególne zasady, grupa zaszeregowania, odmowa przyjęcia, kategoria zaszeregowania, młodzież, przyjęcie wypowiedzenia, odprawa z ustawy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 7 grudnia 2017
Data publikacji: 23 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, umowa o prace, pracodawca, ustawa o szczególnych zasadach -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, grupowe zwolnienie, zatrudnienie, strona pracodawcy, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, piątek
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Łomży
Data orzeczenia: 21 marca 2017
Data publikacji: 27 czerwca 2018 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćwypowiedzenie, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, etat, pracownik stosunku pracy, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, obsługa prawna, zasada rozwiązywania, bieżąca obsługa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, odprawa pieniężna, szczególne zasady, etat, pracownik stosunku pracy, indywidualne zwolnienie, zewnętrzna kancelaria, kancelaria prawna, pracodawca, sposób obsługi, zastosowanie przepisów ustawy, stanowisko radcy prawnego, zwolnienie pracownicy, praca z przyczyn niedotyczących, akt osobowy powodów, prawo do odprawy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 26 kwietnia 2018
Data publikacji: 21 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpraca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, sprawa służby, pracodawca, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia, służba bezpieczeństwa i higieny, wypowiedzenie definitywne, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, moc porozumienia stron, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu
Data orzeczenia: 23 września 2021
Data publikacji: 9 grudnia 2021 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, umowa o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
-
Ważne frazy
pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o zwolnieniach grupowych, szczególne zasady, umowa o prace, pandemia, okres nieprzekraczający, protokół elektroniczny, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, złożenie wypowiedzenia, strona pracownicy, pracodawca w chwili, ustawa z dniem, zapłata odprawy pieniężnej, liczba pracowników, pracodawca zwolnienia
Zobacz» |